Pracownicy w centrum dystrybucyjnym Tesco w w Avonmouth w Bristolu obawiają się o swoje bezpieczeństwo po tym, jak firma postanowiła zatrudnić więźniów z powodu braków kadrowych.
Tesco zaczęło zatrudniać więźniów z HM Prison Prescoed do pracy jako magazynier ( picker-packer lol). Więźniowie pochodzą z Walii i są na dziennej przepustce. Obecnie wiele firm w całej Wielkiej Brytanii zatrudnia więźniów, aby pomóc załagodzić kryzys braku personelu.
Ludzie pracujący w tym oddziale twierdzą, że te ruch sprawił, że część pracowników jest zatroskanych o swoje bezpieczeństwo.
Jeden z pracowników magazynu rozmawiając z lokalną gazetą powiedział, że niektórzy pracownicy zagrozili odejściem (śmiechłem).
Powiedział: „Cały czas zmagają się, aby znaleźć personel do kompletowania zamówień, który będzie pracował za niskie stawki i w zimnych warunkach. Więc właśnie przyjęli 20 więźniów z HM Prison Prescoed i planują więcej w przyszłości (ulalala zaczyna być coraz ciekawiej - lol). Wywołało to duże zaniepokojenie obecnego personelu, zwłaszcza kobiet, które obawiają się o swoje bezpieczeństwo, a niektóre grożą nawet odejściem”.
Służba Więzienna poinformowała, że wszyscy więźniowie zostali zwolnieni na podstawie jednodniowych przepustek i że zostali „dokładnie zbadani pod względem ryzyka”.
Jeśli osoby na przepustce jednodniowej nie spełnią surowych warunków, zostaną przetransportowane do więzienia zamkniętego.
Rzecznik Ministerstwa Sprawiedliwości powiedział: „Zatrudniając więźniów poddanych starannej ocenie ryzyka w dniu przepustki, firmy ograniczają przestępczość i chronią swoje lokalne społeczności, pomagając przestępcom w wyjściu na prostą. Ci więźniowie bardzo doceniają szansę, jaką im dano. Wiedzą, że natychmiast wrócą do trudniejszych warunków, jeśli nie będą przestrzegać ścisłych zasad przepustki”.
Niedawno sekretarz sprawiedliwości Dominic Raab powiedział: „Danie byłemu przestępcy drugiej szansy może być korzystne dla nich i ich pracodawcy. Właściciele firm powiedzieli mi, że byli przestępcy należą do najbardziej niezawodnych i zmotywowanych pracowników w ich zespole.
Mają chęć udowodnienia, że są godni zaufania i mają też dużo do stracenia.
To także wygrana dla społeczeństwa. Były przestępca z pracą płaci podatki i znacznie częściej odwraca się od przestępczości i pozostaje na prostej”(jak w tej Anglii się zmienia z dnia na dzień na ku lepszemu).
Tesco poproszono o komentarz w tej sprawie: „Będziemy współpracować z Ministerstwem Sprawiedliwości w ramach ich programu resocjalizacji więźniów w naszym Centrum Dystrybucyjnym w Avonmouth. Jesteśmy jednym z wielu pracodawców zaangażowanych w ten program. Mamy długą, udaną historię wspierania grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji w poszukiwaniu zatrudnienia, a tego rodzaju program działa z powodzeniem od lat.
To nie jest reakcja na bieżące doniesienia o kwestiach pracowniczych w przemyśle, a sugerowanie tego byłoby całkowicie niedokładne. Jest to program prowadzony przez Ministerstwo Sprawiedliwości, a wszyscy więźniowie stanowią niskie ryzyko i są dokładnie oceniani pod względem ryzyka przed wejściem do miejsca pracy i mogą wrócić do zamkniętego więzienia, jeśli nie spełnią surowych warunków, jakie zostały im postawione. Zatrudnimy garstkę osób z lokalnego otwartego więzienia, którym będziemy płacić zgodnie z tym, co otrzymują nasi pracownicy z dystrybucji. Ściśle współpracujemy z naszymi kolegami i USDAW”.
