Badania Instytutu Badań Skarbowych (IFS) sugerują, że stawki godzinowe kluczowych pracowników są średnio o 8 procent niższe niż innych pracowników.
Średnie wynagrodzenie godzinowe dla kluczowych pracowników wyniosło w ubiegłym roku £12,26 w porównaniu z £13,26 za godzinę w niekluczowym zawodzie, wynika z raportu.
Raport wykazał, że kluczowi pracownicy są podobni do reszty siły roboczej pod względem wieku, wykształcenia i miejsca urodzenia, ale częściej są kobietami i gorzej zarabiają.
Stwierdzono także, że sektory żywności i opieki społecznej wyróżniają się niskim wynagrodzeniem pracowników, a także ich niskim poziomem kwalifikacji.
Christine Farquharson, starszy ekonomista ds. badań w IFS, powiedziała: „Kluczowi pracownicy są niezbędni dla Wielkiej Brytanii podczas pandemii Covid-19 i na pewno zasłużyli na naszą wdzięczność.”
Podczas gdy niektóre kluczowe sektory pracowników mają bardzo niskie wynagrodzenie - te w sektorze spożywczym zarabiają średnio tylko £8,59 za godzinę - inni kluczowi pracownicy zarabiają znacznie więcej.
„Wszelkie plany polityczne mające na celu zmianę warunków pracy kluczowych pracowników po ustaniu pandemii będą musiały uwzględnić te różnice”.
Katherine Chapman, dyrektor Fundacji Living Wage, dodała: „Miliony kluczowych pracowników zarabiają mniej niż realne minimalne wynagrodzenie w wysokości £9,30 w Wielkiej Brytanii i £10,75 w Londynie. Gdy wyjdziemy z tego kryzysu, mamy możliwość ponownej oceny tego, jak cenimy te kluczowe role - najlepszym sposobem podziękowania kluczowym pracownikom jest zapłacenie przynajmniej minimalnego wynagrodzenia, które rzeczywiście wystarczy na utrzymanie”.
Mamy nadzieję, że docenieni zostaną także i kierowcy, których stawki nie zmieniły się od prawie 10 lat.
