reklama

Firma dystrybucyjna ukarana grzywną po ciężkich obrażeniach pracownika w pierwszym dniu jego pracy

Firma dystrybucyjna ukarana grzywną po ciężkich obrażeniach pracownika w pierwszym dniu jego pracy

Firma dystrybucyjna z siedzibą w Warrington dostała wyrok po tym, jak pracownik agencji podczas pracy w Cheltenham doznał poważnych, wpływających na całe życie obrażeń.

reklama

Sąd Magistratu w Cheltenham został poinformowany o tym, jak 18 maja 2017 r. 27-letni pracownik agencji przyjechał do magazynu Gloucester, aby rozpocząć pierwszy dzień pracy w firmie jako kierowca multi- drop (czyli kierowca dostarczający towar do kilku miejsc). Po krótkim zapoznaniu pracownika z pracą, ten z powodzeniem dostarczył pierwszy towar, ale adres  kolejnego odbiorcy był nieprawidłowy i dlatego nie dostarczono tam 12 beczek piwa.

Ankieta

Czy uważasz że inteligentne autostrady (smart motorway) spełniają swoją rolę?

reklama

Podczas kolejnej dostawy pracownik używał wózka paletowego do manewrowania piwem na ciężarówce, aby uzyskać dostęp do następnego ładunku na swojej liście. Spadł z podniesionej windy na drogę, a kilka beczek piwa stoczyło się uderzając go. Pracownik doznał poważnych obrażeń, w tym urazowego uszkodzenia mózgu i złamań kości twarzy wymagających włożenia metalowych płytek do czaszki.

Dochodzenie Health and Safety Executive (HSE) wykazało, że pracownik nie miał wcześniejszego doświadczenia w korzystaniu z tego typu wózka paletowego czy też windy załadowczej. Nie otrzymał żadnego praktycznego przeszkolenia w zakresie bezpiecznego korzystania z tej maszyny, ani nie został poinformowany o bezpiecznych metodach pracy dotyczących sposobu używania wózka paletowego na platformie załadowczej. Pracodawca, H & M Distribution Limited, nie wywiązał się z obowiązku skontrolowania kompetencji osoby pokrzywdzonej i wcześniejszego jej doświadczenia z takimi maszynami. W wyniku zaniedbania kontroli kompetencji pracownika, również nie zapewnił odpowiedniego szkolenia.

Ankieta

Czy uważasz, że UBER Freight w Europie osiągnie sukces?

reklama

H & M Distribution Limited z Newton Le Willows z Warrington przyznał się do naruszenia przepisów ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy z 1974 r. Firma została ukarana grzywną w wysokości 60.000 funtów i opłatą kosztów postępowania w wysokości 7.203,14 funtów.

Inspektor HSE Berenice Ray powiedziała: „Pracodawcy, którzy zatrudniają  pracowników agencyjnych lub podwykonawców mają obowiązek najpierw ustalić kompetencje pracowników, uwzględniając ich poziom doświadczenia, znajomość pracy i sprzętu roboczego, a następnie przeprowadzić szkolenia na odpowiednim poziomie, aby zapewnić bezpieczeństwo pracy. Gdyby zapewniono odpowiednie szkolenie, to może  zapobiegłoby to obrażeniom doznanym przez pracownika agencji.”

reklama

źródło: ukhaulier.co.uk
Kierowcy HGV UK

Dodaj komentarz

Dodanie komentarza oznacza akceptację regulaminu.
Treści wulgarne, obraźliwe, naruszające regulamin będą usuwane.

reklama