reklama

Różnice pomiędzy Self-Employed, a Spółką LTD

Różnice pomiędzy Self-Employed, a Spółką LTD

Rezydencja podatkowa:

Aby prowadzić działalność w formie Self-Employed musisz przebywać  w Wielkiej Brytanii co najmniej 183 dni w roku oraz posiadać tam stały adres zamieszkania.

Posiadając spółkę Ltd ważne jest,aby siedziba spółki znajdowała się na terenie Wielkiej Brytanii - gdzie mieszka dyrektor nie ma większego znaczenia.

Zadzwoń lub napisz do nas, chętnie pomożemy.
01525 837210 lub 020 7846 0020
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Składki National Contributions:

W przypadku działalności Self-Employed, składki opłacane są raz do roku i są naliczane od całości dochodu, który nie może być dzielony tak jak w przypadku spółki limited.

2,95 GBP tygodniowo jeśli zarabia się do 8 424 GBP rocznie

2,95 GBP tygodniowo + 9% dochodu powyżej 8 424 GBP jeśli Twoje roczne zarobki znajdują się w przedziale 8 424 – 46 350 GBP

2,95 GBP tygodniowo + 9% dochodu 8 424 – 46 350 GBP + 2% dochodu powyżej 46 350 GBP

Zakładając spółkę Ltd można całkiem sporo zaoszczędzić na składkach na ubezpieczenia społeczne. Dyrektorzy i udziałowcy spółki ltd mogą wypłacać sobie wynagrodzenie na dwa sposoby:

-pensji, która może być bardzo niewielka, a zgodnie brytyjskim prawem, im niższa pensja, tym niższa stawka składek na ubezpieczenia społeczne (NIC), bądź

-dywidend; od których nie są naliczane składki NIC.

Podatki:

Spółki limited płacą podatek dochodowy Corporation Tax od swoich zysków w jednej stawce, która wynosi obecnie 19%. Najczęściej, spółki prowadzone są tak, by cały dochód wypłacany był w formie pensji dyrektorskich oraz żeby koszty poniesione przez spółkę mogły zostać zakwalifikowane jako koszty uzyskania przychodu. Tym samym, w większości przypadków, podatek dochodowy od osób prawnych będzie znikomy.

Pamiętajmy również o podatku z pensji dyrektora. Będąc dyrektorem i 100% udziałowcem w swojej spółce Ltd sam ustalasz wysokość swojej pensji. Jeżeli dyrektor będzie wypłacał sobie pensję niższą niż kwota wolna od podatku (£11850) zapłaci £0 podatku powyżej tej kwoty proporcjonalnie tak jakby był na kontrakcie. Jednak jak już zostało wspomniane wcześniej, korzystniej będzie nie zwiększać pensji dyrektora tylko wypłacić dywidendę, której pierwsze £2000 są opodatkowane £0, po przekroczeniu tego progu do kwoty £46,350), wynosi 7.5%., powyżej £46,351 do £150,000 -£32.5%,a powyżej £150,000 – 38.1%.

Self-employed płaci podatek od dochodów zgodnie z progami podatkowymi dla osób fizycznych, które wynoszą odpowiednio 20%, 40% oraz 45%. Przy dochodach powyżej 32 tysięcy funtów osoba samozatrudniona będzie płacić podatek w wysokości 40% podczas gdy spółka limited 19%. Pamiętajmy też, że w przypadku dużego dochodu przy rozliczeniu Self- employed w 80% przypadków HMRC żąda zaliczek na poczet kolejnego roku podatkowego. Zaliczki te są księgowane na poczet przyszłego podatku i płacone w dwóch ratach do 31 stycznia łącznie z kwotą podatku i do 31 lipca druga część zaliczki.

Odpowiedzialność za długi:

Self-Employed ponoszą pełną odpowiedzialnością za wszelkie długi i zobowiązania firmy, tymczasem w spółce LTD taka odpowiedzialność nie istnieje. Dyrektor firmy Ltd nie odpowiada swoim majątkiem za zobowiązania spółki.

Przykładowa kalkulacja:  Rok rozliczeniowy 2018/2019

 

źródło: fastaxltd.co.uk
Kasia Biel

reklama