reklama

Firma Limited czy Umowa o pracę? Co powinien wybrać kierowca HGV?

Firma Limited czy Umowa o pracę? Co powinien wybrać kierowca HGV?

Sprawdźmy wiec jakie są plusy pracy dla siebie prowadząc działalność Limited, a jakie będąc zatrudnionym na kontrakcie.

Prowadząc swoją działalność mamy możliwość wpływania na wysokość zapłaty podatku, a także odliczania kosztów związanych z działalnością z uzyskanego przychodu. Nie należny również zapominać o elastyczności godzin naszej pracy – nie jesteśmy związani ośmio godzinnym trybem pracy tylko to my decydujemy o ilości przepracowanych godzin. Ważnym jest, że możemy wyznaczać kierunki rozwoju naszej firmy. Co w takim razie proponują nam pracodawcy na kontrakcie? Na pewno należy wspomnieć o płatnym urlopie, braku obowiązku prowadzenia księgowości i odpowiedzialności za nią. To pracodawca odprowadza za nas podatek oraz składki NIC, a także gwarantuje stałe godziny pracy.

Główne koszty jakie można odliczyć mając swoja firmę LIMITED.

  • Wypłata dyrektorska - pamiętajmy, że dochód firmy nie jest dochodem dyrektora!
  • Koszty podróży – są to koszt poniesione na podróże służbowe (paliwo bądź milage)
  • Koszty transportu publicznego – pociąg, autobusy
  • Parking
  • Tzw. Lunch – jeśli jesteśmy poza biurem do 10 godzin to przysługuje nam £5.00 powyżej 10 godzin £10.00
  • Noc w kabinie – na terenie UK £26.20, poza terenem UK £34.90
  • Koszty ubrania roboczego – safety buty, rękawiczki, kamizelka odblaskowa
  • Sprzęt biurowy – komputer, drukarka, oprogramowanie
  • Ubezpieczenie firmowe
  • Kursy zawodowe – związane z wykonywaniem naszej pracy
  • Telefon komórkowy – Jeżeli telefon jest zakupiony na firmę to 100% rachunku, w przypadku jeżeli jest zakupiony na dyrektora tylko 70%-30%
  • Wykorzystanie domu, jako biura – jest to koszt, który uwzględnia się raz do roku w wysokości – £260.00
  • Koszty prowadzenia księgowości

Jakie są obowiązki firmy i dyrektora?

Obowiązkiem dyrektora jest:

  • pilnowanie terminów rozliczeń aby były złożone na czas do HMRC i Companies House
  • rozliczanie wynagrodzenia miesięcznego i płacenie należnego National Insurance oraz podatku od wynagrodzeń na czas
  • Jeżeli firma jest zarejestrowana na VAT – przygotowywanie, złożenia oraz opłacenie kwartalnych rozliczeń
  • zgłaszanie na bieżąco wszystkich zmian adresu, składu osobowego firmy do Companies House i HMRC
  • składanie rocznych zeznań podatkowych do HMRC, jako dyrektor
  • Powyższym zajmuje się firma księgowa, ale wybór firmy to także obowiązek dyrektora.
  • Jako dyrektor będziesz otrzymywać wynagrodzenie z firmy oraz zwrot kosztów, które poniosłeś na rzecz firmy. Z wypracowanych zysków firmy otrzymasz po rozliczeniu rocznym również dywidendy.

Poniżej przedstawiam tabele z wyliczeniem ile otrzymamy będąc zatrudnionym na kontrakcie, a ile prowadząc działalność LTD:

źródło: fastaxltd.co.uk
Kierowcy HGV UK

Dodaj komentarz

Dodanie komentarza oznacza akceptację regulaminu.
Treści wulgarne, obraźliwe, naruszające regulamin będą usuwane.

reklama