Sprawdźmy wiec jakie są plusy pracy dla siebie prowadząc działalność Limited, a jakie będąc zatrudnionym na kontrakcie.
Prowadząc swoją działalność mamy możliwość wpływania na wysokość zapłaty podatku, a także odliczania kosztów związanych z działalnością z uzyskanego przychodu. Nie należny również zapominać o elastyczności godzin naszej pracy – nie jesteśmy związani ośmio godzinnym trybem pracy tylko to my decydujemy o ilości przepracowanych godzin. Ważnym jest, że możemy wyznaczać kierunki rozwoju naszej firmy. Co w takim razie proponują nam pracodawcy na kontrakcie? Na pewno należy wspomnieć o płatnym urlopie, braku obowiązku prowadzenia księgowości i odpowiedzialności za nią. To pracodawca odprowadza za nas podatek oraz składki NIC, a także gwarantuje stałe godziny pracy.
Główne koszty jakie można odliczyć mając swoja firmę LIMITED.
- Wypłata dyrektorska - pamiętajmy, że dochód firmy nie jest dochodem dyrektora!
- Koszty podróży – są to koszt poniesione na podróże służbowe (paliwo bądź milage)
- Koszty transportu publicznego – pociąg, autobusy
- Parking
- Tzw. Lunch – jeśli jesteśmy poza biurem do 10 godzin to przysługuje nam £5.00 powyżej 10 godzin £10.00
- Noc w kabinie – na terenie UK £26.20, poza terenem UK £34.90
- Koszty ubrania roboczego – safety buty, rękawiczki, kamizelka odblaskowa
- Sprzęt biurowy – komputer, drukarka, oprogramowanie
- Ubezpieczenie firmowe
- Kursy zawodowe – związane z wykonywaniem naszej pracy
- Telefon komórkowy – Jeżeli telefon jest zakupiony na firmę to 100% rachunku, w przypadku jeżeli jest zakupiony na dyrektora tylko 70%-30%
- Wykorzystanie domu, jako biura – jest to koszt, który uwzględnia się raz do roku w wysokości – £260.00
- Koszty prowadzenia księgowości
Jakie są obowiązki firmy i dyrektora?
Obowiązkiem dyrektora jest:
- pilnowanie terminów rozliczeń aby były złożone na czas do HMRC i Companies House
- rozliczanie wynagrodzenia miesięcznego i płacenie należnego National Insurance oraz podatku od wynagrodzeń na czas
- Jeżeli firma jest zarejestrowana na VAT – przygotowywanie, złożenia oraz opłacenie kwartalnych rozliczeń
- zgłaszanie na bieżąco wszystkich zmian adresu, składu osobowego firmy do Companies House i HMRC
- składanie rocznych zeznań podatkowych do HMRC, jako dyrektor
- Powyższym zajmuje się firma księgowa, ale wybór firmy to także obowiązek dyrektora.
- Jako dyrektor będziesz otrzymywać wynagrodzenie z firmy oraz zwrot kosztów, które poniosłeś na rzecz firmy. Z wypracowanych zysków firmy otrzymasz po rozliczeniu rocznym również dywidendy.
Poniżej przedstawiam tabele z wyliczeniem ile otrzymamy będąc zatrudnionym na kontrakcie, a ile prowadząc działalność LTD:
